


Recomendaciones para una candidatura eficaz
Dado el interés creciente por colaborar en nuestros proyectos, ahi van cuatro sencillas recomendaciones para que puedas presentar candidaturas más eficaces:
- Recuerda que nuestro objetivo es resolver una necesidad concreta de un cliente, por encima de cubrir una posición. Esa necesidad la resolvemos con personas que tengan experiencia y especialización directamente relacionada. Por mucho que te creas capaz de hacerlo bien (y no lo dudamos) si no tienes esa experiencia no avanzaremos contigo.
- Por término medio revisamos entre 20 ó 30 candidaturas por proyecto. Solo presentamos a 2 ó 3 personas con alta especialización y encaje. Tenlo en cuenta a la hora de postularte.
- Afina bien el tiro, no te presentes a todas las solicitudes. No nos gusta ignorar candidaturas y en muchas ocasiones lo tenemos que hacer porque no se acerca ni remotamente a los requisitos. Y recuerda, siempre te informaremos si tu candidatura es descartada.
- Es importante que sepas que nuestros proyectos varían en nivel de confidencialidad. Algunos proyectos son extremadamente confidenciales, otros relativamente confidenciales, y algunos se pueden compartir abiertamente, pudiendo incluso gratificar económicamente ese reenvío. El nivel de confidencialidad se indica claramente en la descripción de cada proyecto, y te pedimos que respetes esta información en todo momento.
¡Gracias Anticipadas por el interés que demuestras por colaborar en nuestros proyectos!